英伟达神话的另一面：员工不堪压力离职一年导致自己损失上千万

体育资讯1月22日报道宣称 近日，“AI教父”访华的消息刷屏科技圈，年过六旬的黄仁勋“5天3城”，哪怕是在担任CEO长达30年之后，也没有表现出任何想要退休的迹象。

从GPU巨头到万亿市值科技领航者，黄仁勋带领这家总部位于美国加州圣克拉拉市的科技公司一举封神，走出了不一样的上升曲线。另有投资人透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半的人净资产达到2500万美元（约合人民币1.83亿元）。“百万富翁制造机”背后，是踩中了AI技术的风口，也隐藏着员工超负荷的工作压力。

在与北京、上海、深圳及美国等多位英伟达员工交流中了解到，加班时间多少取决于部门，也看团队。有20多年老员工因为长时间加班选择离开。亦有英伟达员工称：“每天都在加班，周末加班，经常半夜开会。”“会议很多，收入很高。但是工作压力也是超负荷的。一部分员工经常加班到凌晨2、3点。”有接近英伟达的业内人士如此透露。

当然，面对财富的迅速积累，依然有人选择坚守，而每年大量的毕业生也因为能入职这家明星公司而骄傲。黄仁勋在与中国员工庆春节时称，英伟达中国大陆人员流失率最低，仅为0.9%，远低于科技行业离职率。

“在英伟达，国内员工离职后股票必须3个月内卖掉，美国总部是没有要求的，员工可一直持有。”根据原英伟达员工成程的计算，2024年1月他从英伟达离职。如果晚走1年，他所持有的英伟达股票能多赚1500万元。但是，即便是这样，他还是没有后悔离开工作近20年的老东家。

市值狂飙的背后，是财富的积累，是项目的激增，以及员工们高负荷的工作。据相关媒体报道，英伟达员工普遍反映，他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。